Le constat d'une main d'œuvre peu qualifiée et les difficultés de recrutement des entreprises de la filière  horticole ont amené la FNPHP Aquitaine a mettre en place un plan d'action pour  aider les responsables d'entreprises à maîtriser la gestion de la main d'œuvre et des ressources humaines au sein des entreprises et pour renforcer la professionnalisation des actifs de la filière.

• 1ère  action concrète fin 2008 : mise en place d'un groupe pilote de 6 producteurs pour suivre une première formation de 3 jours en octobre/novembre sur le recrutement (comment préparer, conduire et pratiquer un entretien de recrutement) réalisée par Etêsia (Organisme de Formation).
• 2ème action : amélioration du module de formation dans le but de l'adapter et de l'étendre au plus grand nombre de professionnels de la filière.

3 jours sur le sujet : "Animer, recruter et motiver un collaborateur" + 1/2 journée sur site pour mettre en action " sur mesure " les principaux thèmes abordés durant la formation.