La 3ème campagne de
Gestion Prévisionnelle de l'Emploi (GPE) s'est achevée à l'issue de
plusieurs mois de travail sur 2008 et 2009. La GPE mise en place par la FNSEA
repose sur la volonté de favoriser la pérennité et le développement des emplois
agricoles, de répondre et anticiper les besoins des employeurs.
Dans le cadre de la
3ème campagne de GPE, la FNPHP a remis :
-
un état des
lieux des qualifications et des compétences des salariés
horticoles ;
-
une étude sur
les pratiques d'aménagement du temps de travail dans nos
entreprises ;
-
une étude sur
l'intégration des publics handicapés dans nos entreprises ;
-
une étude sur
l'emploi féminin en horticulture.
La FNPHP a également participé, en
collaboration avec d'autres fédérations nationales spécialisées, à 2 plans
d'actions. Le premier sur la gestion du personnel a conduit à l'élaboration de 4
outils, chacun portant sur l'un des thèmes suivants :
-
la gestion des
conflits ;
-
la
réalisation des documents obligatoires en matière d'hygiène, sécurité et
conditions de travail ;
-
l'aide au
recrutement et au suivi du salarié ;
-
l'organisation
du travail (la gestion des absences prévisibles et impromptues des
salariés).
Le second plan d'action s'est
achevé par la remise d'un projet de site internet concernant le travail illégal
et la prestation de service. Ce projet tend à la réalisation d'un site
résolument pratique à destination des employeurs agricoles qui ont recours à la
prestation de service.
La FNPHP tient à la disposition de
ses adhérents la synthèse des études menées dans le cadre de cette
3ème campagne.